Д. работает на заводе. Работодатель собирается изменить размер заработной платы, выплачиваемой Д. Может ли работодатель сделать это без письменного согласия Д.?

Согласно общему правилу, согласие Д. является обязательным для изменения размера заработной платы (или) ее решения, за исключением случаев, когда вышеуказанные условия изменяются на основании закона.

Call Now ButtonCall Now